引言：欠钱老板是一个常见的问题，对于债务的追讨，采取合适的策略是很重要的。本文将从多个角度探讨应对欠钱老板的方法。

  欠钱老板怎么对付？这是多员工在遭遇工资拖欠时纠结的问题。面对这样的一种情况，我们大家可以采取以下策略。

  首先，与老板进行合理的沟通是重要的。明确提出欠款事，明确要求支付工资。可以通过面谈、书面信函等方式表达诉求。若老板表示原因无法支付或有其他筹款安排，可以商议分期支付或其他方式解决。保持沟通的畅通有助于找到共同解决的办法。

  如果与老板的沟通没有结果，能采用法律手维权。首先，收集相关证据，如工资单、合同等，确保有充分的凭据证明欠款事实。其次，咨询专业律师，了解法律程序和维权途径。最后，根据国家法律法规，通过法院提起诉讼，保护自己的权益。

  除了法律途径，可以考虑通过媒体曝光来迫使老板支付欠款。可以向媒体投诉，通过媒体的曝光，增加社会关注度。媒体的曝光可以迫使老板面对舆论压力，主动履行支付欠款的义务。

  如果所在公司有建立工会，可以寻求工会的帮助。工会作为员工权益的代表，可以协调与老板的谈判，并提供法律援助。工会能够最终靠集体行动，对欠薪问题进行集中解决，增加维权的力量。

  面对欠钱老板，我们可以通过合理沟通、法律维权、媒体曝光和合作工会等多种方式来对付。重要的是，保持冷静和理性，选择合适的策略，坚守自己的权益。欠钱不还的老板是违法行为，我们有权要求他们支付我们应得的工资。

  对于欠钱老板的对付策略，合理沟通、法律维权、媒体曝光和合作工会等都是能采用的方法。在追讨欠款时，我们应该保持冷静和理智，坚守自己的权益。同时，我们也要加强法律意识和维权意识，对违背法律规定的行为有清醒的认知，坚决捍自己的合法权益。