如何让职业技能培训在农村转移就业劳动力、城镇登记失业人员、低收入家庭劳动力、高校毕业生和企业职工等重点群体中更广泛开展？

  就业能力强、社会供给不足、技能要求高的技能培训项目如何扩大在职业技能培训中的占比量？

  如何凸显旅游业、现代服务业、高新技术产业、热带高效农业以及南繁、深海、航天等领域的特色培训项目在职业技能培训中的示范带头作用？

  聚焦农村转移就业劳动力、城镇登记失业人员、低收入家庭劳动力、高校毕业生和企业职工等重点群体。遴选吸纳就业能力强、社会供给不足、技能要求高的就业技能和岗位技能提升项目。重点为旅游业（含中式烹调师、咖啡师、调酒师等）、现代服务业（含砌筑工、混凝土工、会展设计师、家政服务员、养老护理员等）、高新技术产业（含区块链应用操作员、互联网营销师、电子商务师等）、热带高效农业（含农业技术员、农艺工、农产品食品检验员等）和南繁、深海、航天三大领域的特色培训项目。

  （一）就业技能培训。通过对未就业人员培训，使其掌握某一职业（工种）的职业技能，达到企业用人要求，推荐上岗就业达一定规模的项目。

  （二）岗位技能提升培训。通过对企业在职职工的培训，使其提升岗位技能达到所从事岗位的技能提升，成为高技能人才（取得高级工及以上技能等级证书），培训内容在行业内具较高水准的项目。

  （一）有规范的财务制度和管理制度，社会信用良好，无违法违规、失信等不良记录；

  （二）有开展相关职业（工种）培训需要的职业资格（职业技能等级）、专业方面技术职称或具备较高技术技能水平专兼职师资，配备相应行政管理人员、财务人员；

  （三）培训场地满足相应工种需求，培训设施、设备齐全且运行良好，符合环保、消防、安全、卫生等有关规定；

  （四）有稳定就业渠道，或能直接提供岗位吸纳就业，或能结合公司制作经营要提升岗位技能、培养高技能人才。属于职业技能培训机构的，应拥有相对应职业（工种）培训资质；属于用工企业的，应有相应培训部门和就业岗位。

  项目申请材料须提交纸质版（盖章）及电子版（PDF版）各一份，报省人力资源开发局职业技能鉴定处。

  1.承办机构负责制定项目申请方案，方案须包含：申请单位简介、有关部门（人社、行业主管、园区管委会等）推荐的理由及意见、市场需求分析、主要培训对象、教学方案计划（培训课时）、师资实训条件、考核标准及考核方案、培训预期效果（如：预期实现的就业率（就业人数占取证人数的比例，下同）和企业认可率（职工取得高级工或以上职业技能等级证书，企业兑现相关待遇，下同）、风险评估及应对措施等要素；

  4.实训场地设备设施等资产有效证明文件（包括场地所有权属证明复印件或房产租赁协议复印件、固定资产清单）；

  由省人力资源开发局组织邀请相关部门管理人员、项目所属领域行业专家组成项目评审组，对项目申请方案的针对性、重要性、可行性做综合评估。原则上项目评审组专家不可以少于5人。

  结合评审组意见，根据排名对拟认定项目向社会公示5天。公示结束后，将认定10-15个示范项目,作为第一批省级重点职业技能培训示范项目开展。

  省人力资源开发局（省就业局）将根据培训后考核通过人数进行阶段性验收，并在3个月后对培训学员实现就业或所在企业兑现待遇情况做评估结项。

  此次公开遴选首批省级重点职业技能培训示范项目一是坚持服务发展理念，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，紧贴海南自由贸易港建设需求，尝试开展技能人才供给侧创新，改进和完善职业技能人才教育培训模式，为提升我省职业技能培训整体水平做示范；二是坚持改革创新思维，发挥就业在职业技能培训中的决定性作用，聚焦制约职业技能培训工作的短板弱项，加大职业技能培训创新力度，注重实效；三是坚持需求导向，瞄准缓解结构性就业矛盾，以提升职业技能、构建技能社会为引领，突出需求导向目标，围绕海南自由贸易港建设急需紧缺领域，培养更多高水平职业技能人才。